Begrip
Een pensioenregeling waarbij je werkgever een vast percentage inlegt, zonder gegarandeerde uitkomst.
Bij een beschikbare-premieregeling legt je werkgever een afgesproken percentage van je salaris in, dat belegd wordt voor je pensioen. Hoeveel pensioen je uiteindelijk krijgt, hangt af van de beleggingsresultaten — anders dan bij oude regelingen met een gegarandeerd bedrag.